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總公司召開干部作風整頓轉段動員暨安全教育會 發表時間:2012-10-17 20:57:53  來源:榆林市公共交通總公司

      連日來,總公司結合工作實際,以更嚴的措施、更高的標準深入扎實推進干部作風整頓工作,4月26日在東洲世紀大酒店再次召開了全體黨員干部紀律作風整頓暨安全教育會議。各部門、分公司160余名干部職工參加了會議。
      會上總經理付明榮針對近期干部作風整頓以及安全管理工作存在的突出問題著重指出:一是學習氛圍不濃,個別部門個別同志文化水平低但仍然不注重加強自身學習;二是個別同志組織觀念淡薄、紀律觀念松懈,存在上班遲到早退、辦私事的現象;三是一些同志看問題不準確,處理問題優柔寡斷,缺少雷厲風行、敢于承擔責任的工作作風;四是工作觀念不強、懶散浮慢現象較為普遍;五是少數同志領會組織意圖不夠,不能做到以理服人、按規處理問題;六是部分同志目光短淺看問題、想問題眼光短淺,在大是大非面前失去立場,甚至聽信謠言,給他人造成無謂的人身攻擊,嚴重破壞了職工間的團結與友好。針對上述問題他要求:所有人員要立即行動起來,一要不斷加強學習,把學習當作當前最迫切的任務,利用一切可利用的時間認真學習,不斷提高自身素養;二是盡快理順辦事程序,實現規范管理,各部門、分公司應加強職工紀律考勤、考核,徹底轉變工作態度;三是要顧全大局,明辨是非,不斷加強團結,在工作中多講奉獻,齊心協力進一步做大做強公交事業。
      會議還指出:目前正處于成立分公司的過度期間,要切實做好行車與停車安全管理工作,肇事處理要協調有關部門做好事故認定與分析處理工作,做好后勤保障工作,合理安排駕駛員的飲食休息工作,嚴防疲勞駕駛引發的安全事故。
黨支部書記謝治軍在會上作總結發言并強調:榆林公交正處于初級發展、正在發展階段,全體干部職工應該充分認清公交改革發展的形勢和目標,利用干部作風整頓工作契機,進一步查找自身存在的突出問題,不斷思考、不斷反省,努力提高思維分析和解決問題的能力與水平。
      會議還對二車隊連續兩起重大事故有關人員處理意見及三車隊駕駛員私拿票款事件分別作了通報。

 馬立先   

                          

  

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